Arbeidsrett
Arbeidsrett regulerer rettsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og omfatter alt fra ansettelse og arbeidsvilkår til oppsigelse og avskjed. Regelverket er sammensatt og bygger på arbeidsmiljøloven, ferieloven, folketrygdloven og tariffavtaler, i tillegg til rettspraksis fra Arbeidsretten og de ordinære domstolene.
Konflikter i arbeidslivet kan oppstå i alle faser av et arbeidsforhold. Typiske saker vi håndterer inkluderer tvister om ulovlig oppsigelse eller avskjed, spørsmål om midlertidig ansettelse og innleie, diskriminering og varsling, konkurranse- og kundeklausuler samt lønns- og arbeidsvilkår.
Våre advokater har bred erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere. Vi har inngående kjennskap til tariffavtaler, bedriftsinterne prosesser og domstolsbehandling av arbeidsrettssaker.
Vi kan blant annet bistå med:
- Oppsigelse og avskjed – lovlighet og fremgangsmåte
- Fortrinnsrett og gjenansettelse
- Nedbemanning og virksomhetsoverdragelse
- Varsling og gjengjeldelse
- Konkurranse-, kunde- og rekrutteringsklausuler
- Arbeidsavtaler og personalreglementer
- Diskriminering og trakassering
- Forhandlinger og tvisteløsning
Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat – vi bistår deg gjerne uansett hvor i prosessen du befinner deg.
